Een vaststellingsovereenkomst (VSO) lijkt vaak een elegante oplossing voor het beëindigen van een dienstverband. Geen UWV-procedure, geen rechter, gewoon afspraken maken en klaar. Maar schijn bedriegt. Voor werkgevers liggen er juridische valkuilen op de loer die kunnen leiden tot financiële schade, reputatieverlies en langdurige procedures. In dit blog bespreken we de vijf grootste risico’s van [...]
Vaststellingsovereenkomst voor directeuren: ontdek de specifieke aandachtspunten bij juridische valkuilen, reputatiebeheer, concurrentiebeding en financiële afwikkeling. Praktische tips voor statutair bestuurders. Als directeur (statutair bestuurder) te horen krijgen dat je plaats moet maken, is dat een ingrijpende gebeurtenis. Vaak wordt ook aan directeuren een vaststellingsovereenkomst aangeboden om het dienstverband in onderling overleg te beëindigen. Hoewel [...]
Heb je een vaststellingsovereenkomst ontvangen, maar ben je niet tevreden met de voorgestelde voorwaarden? Weet dan dat er vaak onderhandelingsruimte is. Een VSO is immers een voorstel, geen voldongen feit. In deze blog geven we tips om het maximale uit je vaststellingsovereenkomst te halen. We bespreken welke onderdelen je kunt onderhandelen, geven strategieën voor een [...]
Je werkgever heeft je een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Wat nu? Dit kan voor de nodige spanning en onzekerheid zorgen. In deze blog lees je wat zo’n overeenkomst inhoudt, welke eerste stappen je het beste kunt nemen, welke valkuilen je moet vermijden en waarom het verstandig is om juridisch advies in te schakelen. Wat is een vaststellingsovereenkomst? [...]
