• 4.8 star (450 reviews)

EEN ARBEIDSCONFLICT MET JE WERKGEVER?

Een arbeidsconflict is meestal zeer ingrijpend. Vaak is er sprake van een verstoorde arbeidsverhouding nadat iets ernstigs is voorgevallen. Je overweegt jezelf ziek te melden, omdat je eraan onderdoor gaat. Misschien zijn er al discussies over het wel of niet doorbetalen van je loon. Je dreigt ontslagen te worden of je wilt juist je werkgever aanklagen. Op zo’n moment wil je het liefst direct weten wat je positie als werknemer of ambtenaar is. En al helemaal bij ontslag op staande voet. Is er sprake van onterecht ontslag? Wat mag wel, wat mag niet en wat kun je nu het beste doen? Onze specialisten in het arbeidsrecht  bieden juridisch advies in een arbeidsconflict.

WAT KUN JE DOEN?

Er zijn drie manieren om uit een arbeidsconflict te komen:

  • Mediation Je werkgever en jij proberen met behulp van een mediator het conflict structureel op te lossen;

  • Ontslag met wederzijds goedvinden Je werkgever en jij zijn beiden akkoord met ontslag en proberen in goed overleg tot goede voorwaarden voor ontslag te komen door middel van een vaststellingsovereenkomst;

  • Procederen Je gaat naar de rechter om je ontslag aan te vechten, je werkgever aan te klagen of er het best haalbare uit te halen.

WAT MOET JE DOEN?

Lorem ipsum

VASTSTELLINGSOVEREENKOMST LATEN CONTROLEREN

Upload je vaststellingsovereenkomst en ontvang binnen 24 uur een heldere beoordeling met advies over je rechten, valkuilen en mogelijke verbeteringen. Zo weet je precies waar je aan toe bent nog vóór je tekent.

*Verplichte velden

  • Teken nooit direct een vaststellingsovereenkomst Laat deze altijd door een ervaren jurist bekijken. Vaak valt er veel meer uit te halen dan je werkgever je aanbiedt. Of zitten er fouten in waardoor je geen recht meer hebt op WW. En laat je ook niet gek maken door een strakke deadline, want daar kan je werkgever je niet aan houden. Wees wel redelijk en koppel terug wanneer je werkgever een reactie kan verwachten;

  • Ga niet akkoord met betaald verlof Blijf altijd beschikbaar voor werk en ga nooit zonder overleg met je arbeidsrecht advocaat akkoord met een non-actiefstelling of vrijstelling van werkzaamheden. Dit kan achteraf worden opgevat als voorsortering op je ontslag en gezien worden als een indirecte schulderkenning;

  • Zorg ervoor dat het conflict niet onnodig escaleert Wanneer jij aantoonbaar zorgt voor escalatie van het probleem heeft dat als consequentie dat je werkgever in het gelijk wordt gesteld.

WAAROM JIJ JOU KUNNEN HELPEN
IN DEZE MOEILIJKE TIJD

Bij Legalitas combineren we juridische expertise met persoonlijke betrokkenheid.
Sinds 1990 hebben we al meer dan 3.500 cliënten geholpen van werknemers met arbeidsconflicten.

  • 4.8 sterren op basis
    van 450 reviews

  • Altijd een juridisch
    onderbouwd advies

  • Binnen 24 uur reactie
    vaak al sneller

LEGALITAS IS JOUW ARBEIDSRECHT ADVOCAAT

Wanneer je een arbeidsconflict hebt en je werkgever je wilt ontslaan, helpen wij o.a. met:

  • Beoordelen of er sprake is van onterecht ontslag;
  • Maken van een stappenplan;
  • Opstellen of checken van een vaststellingsovereenkomst;
  • Bepalen van de hoogte van een transitievergoeding en ontslagvergoeding;
  • Beoordelen of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering;
  • Controle op juistheid van loonbetaling en eventuele loonvordering;
  • Onderhandelen met je werkgever;
  • Wij zijn het aanspreekpunt met je werkgever;
  • Wij zijn ook specialist in ambtenarenrecht.

WAAROM KIEZEN VOOR LEGALITAS?

Bij de advocaten van Legalitas krijg je toegang tot één van de beste advocatenkantoren voor hoger opgeleiden en ondernemers. Het team van ondernemingsrecht-, arbeidsrecht- en familierechtadvocaten & juristen bestaat uit ervaren specialisten die zijn opgeleid en getraind om jou te voorzien van de beste adviezen. Ons doel is de beste oplossing voor jouw probleem te bewerkstelligen. Dat doen we door ons goed in de zaak te verdiepen, verschillende invalshoeken in kaart te brengen en te gaan voor een winnende strategie. Bovendien zijn we als mens zeer betrokken en staan je met raad en daad bij. En dat is precies wat ons uniek maakt!

Kiko Bevere

Excellent, top, snell!! Amazing advocates! 🥰🙏🏻 thank you for your help 🙏🏻
–

Mark Voets

Fijne duidelijke communicatie en prettig contact met Mickey Mets. Sterk in wat ze doet. Enorm tevreden

Sebastian Rodriquez

Just had the pleasure of getting an assistance from Mickey and Thijs, professional and quick legal service.

SNEL SCHAKELEN MET EEN ARBEIDSRECHT ADVOCAAT?

Bij Legalitas Advocaten krijg je toegang tot één van de beste advocatenkantoren voor hoger opgeleiden en ondernemers. Het team van ondernemingsrecht-, arbeidsrecht- en familierechtadvocaten & juristen bestaat uit ervaren specialisten die zijn opgeleid en getraind om jou te voorzien van de beste adviezen. Ons doel is de beste oplossing voor jouw probleem te bewerkstelligen. Dat doen we door ons goed in de zaak te verdiepen, verschillende invalshoeken in kaart te brengen en te gaan voor een winnende strategie. Bovendien zijn we als mens zeer betrokken en staan je met raad en daad bij. En dat is precies wat ons uniek maakt!

Legalitas Advocaten | Ondernemingsrecht - Insolventie, Faillissement, Reorganisatie

VRAGEN OVER JE ARBEIDSCONFLICT?

Leg je situatie aan ons voor en ontvang binnen 24 uur een helder advies over je rechten, valkuilen en mogelijke vervolgstappen. Zo weet je precies waar je staat, nog vóór het escaleert of je keuzes moet maken.

*Verplichte velden

LEGALITAS VOOR HULP BIJ ARBEIDSCONFLICTEN

Het inschakelen van een jurist of advocaat bij een arbeidsconflict is niet verplicht, maar vaak wel verstandig. Zeker als de communicatie is vastgelopen, je onder druk wordt gezet of er sprake is van ziekte, disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie. Wij helpen je je juridische positie te versterken en werken samen met jou aan een oplossing – via onderhandeling, bemiddeling of, als het nodig is, de gang naar de rechter.