Rechten bij ernstig verwijtbaar handelen werkgever
Wanneer een medewerker niet goed functioneert, kan de werkgever hem of haar schorsen. Maar wat als de werknemer het daar niet mee eens is, werkgever vraagt [...]
Loondoorbetaling bij ziekte vs. vakantieverlof
Als werkgever is alertheid geboden bij een zieke werknemer die vakantiedagen opneemt. Een zieke werknemer die een aangepast salaris ontvangt tijdens ziekte, behoudt namelijk aanspraak op [...]
Omgangsregeling wijzigen door gezinsvoogd?
Mag de rechter de omgangsregeling laten wijzigen door een gezinsvoogd? Wanneer ouders met minderjarige kinderen hun relatie verbreken, moeten er afspraken gemaakt worden over de zorg- [...]
Wel of geen legitiem proeftijdbeding?
Het is altijd spannend om de stap te maken naar een nieuwe baan. Ontvang je een aanbod van een andere organisatie en klinkt dit erg aanlokkelijk? [...]
Vervangende toestemming verhuizing
Je hebt jouw droomhuis gevonden of een nieuwe baan in een andere stad en wil daarom verhuizen. Een verhuizing op zichzelf is vaak al een hele [...]
Vervangende toestemming vakantie
De zomervakantie staat bijna weer voor de deur. Voor veel gescheiden ouders of ouders die in een vechtscheiding liggen is het ingewikkeld om met kinderen op [...]
Concurrentiebeding overtreden – En nu?
Je staat op het punt om een nieuwe baan aan te nemen, of hebt dit al gedaan. Vaak betekent een nieuwe baan dat je erop vooruitgaat. [...]
Echtscheidingsconvenant wijzigen
Wanneer je gaat scheiden is dit vaak een emotionele periode. Je wilt op dat moment liever niet bezig zijn met financiële afspraken, maar deze hebben wel [...]
Voorkom aansprakelijkheid processierups
Vandaag met het gezin naar attractiepark Oud Valkeveen in Naarden. Het beloofde een heerlijke zonnige dag te worden met een aangename temperatuur. Na het parkeren van [...]
Coronacrisis – Rechten voor werknemers
Het coronavirus houdt Nederland in zijn greep. Niet in de laatste plaats, omdat de uitbraak van dit virus verstrekkende gevolgen heeft voor de economie, maar ook [...]
Coronacrisis – NOW-Regeling
Afgelopen weekend is massaal werktijdenverkorting aangevraagd bij het UWV. Dit betekent dat je toestemming krijgt van het UWV om jouw werknemers minder uren uit te betalen. [...]
NOW en Faillissement
De coronacrisis eist z’n tol. Twee weken geleden heeft de rechtbank Overijssel maar liefst twee horecabedrijven op eigen verzoek failliet verklaard, en dat terwijl de rechtbanken [...]
Rechtsvermoeden Arbeidsomvang
Wanneer je als oproepkracht in de horeca structureel meer werkt dan in je arbeidsovereenkomst is opgenomen, kan het voorkomen dat er onduidelijkheid ontstaat op hoeveel uren [...]
De meest gestelde juridische vragen over Corona
De coronacrisis zorgt voor veel problemen en roept daarmee ook veel belangrijke, lastige en relevante juridische vragen op. Hieronder de meest gestelde juridische vragen over het [...]
Wat zijn jouw rechten bij ouderverstoting?
Recent bracht het Expertteam Ouderverstoting een rapport uit met een advies om ouderverstoting doeltreffender aan te pakken. Het rapport richt zich vooral op de ouder die [...]
Reorganisatie, wat nu?
Bij een reorganisatie is de werkgever gebonden aan strikte wet- en regelgeving om de medewerkers zo veel mogelijk te beschermen. In de praktijk worden deze regels [...]
Ben je een werk- of opdrachtnemer?
Werken is mogelijk via verschillende overeenkomsten. Je solliciteert op een vacature, gaat op gesprek en met wat mazzel krijg je de baan aangeboden. Op het gebied [...]