Coronacrisis – Rechten voor werknemers

Het coronavirus houdt Nederland in zijn greep. Niet in de laatste plaats, omdat de uitbraak van dit virus verstrekkende gevolgen heeft voor de economie, maar ook omdat veel werknemers en werkgevers een onzekere periode tegemoetkomt. Werkgevers kampen met het probleem van loondoorbetaling, terwijl zij minder werk hebben voor hun werknemers en werknemers vrezen geen [...]

By |2022-10-31T10:23:15+00:00August 5th, 2021|Arbeidsrecht|Comments Off on Coronacrisis – Rechten voor werknemers

Rechtsvermoeden Arbeidsomvang

Wanneer je als oproepkracht in de horeca structureel meer werkt dan in je arbeidsovereenkomst is opgenomen, kan het voorkomen dat er onduidelijkheid ontstaat op hoeveel uren je recht hebt, bijvoorbeeld als je ziek wordt. Het rechtsvermoeden van arbeidsomvang is in het leven geroepen om de werknemer duidelijkheid te verschaffen over de omvang van zijn [...]

By |2022-11-28T10:14:19+00:00July 29th, 2021|Arbeidsrecht|Comments Off on Rechtsvermoeden Arbeidsomvang
Go to Top